ออกแบบโครงสร้างสวัสดิการ

หลายองค์กรจ่ายค่าสวัสดิการสูง แต่พนักงานกลับไม่รู้สึกว่าได้อะไร เพราะสวัสดิการไม่ตรงกับสิ่งที่พวกเขาให้คุณค่า

เราช่วยทบทวนโครงสร้างสวัสดิการทั้งชุด ดูว่างบประมาณกระจุกอยู่ตรงไหน อะไรที่จ่ายไปแล้วไม่มีคนใช้ และอะไรที่ควรเพิ่ม โดยเฉพาะสำหรับกลุ่มพนักงานที่องค์กรอยากรักษาไว้ที่สุด