Keyman Insurance หรือประกันบุคคลสำคัญ คือการทำประกันชีวิตให้กับบุคคลที่มีความสำคัญต่อรายได้ขององค์กร โดยให้ บริษัทเป็นผู้ถือกรมธรรม์และผู้รับผลประโยชน์
ต่างจากประกันชีวิตทั่วไปอย่างไร
ประกันชีวิตทั่วไปมุ่งคุ้มครองครอบครัวของผู้เอาประกัน เงินสินไหมจึงไปที่ทายาท
Keyman Insurance มุ่งคุ้มครอง "ความเสียหายทางธุรกิจ" ที่เกิดจากการสูญเสียบุคคลนั้น เงินสินไหมจึงเข้าบริษัท เพื่อให้บริษัทมีสภาพคล่องประคองตัวในช่วงเปลี่ยนผ่าน
ใครคือ Keyman
ไม่จำเป็นต้องเป็นเจ้าของเสมอไป อาจเป็น
- หัวหน้าฝ่ายขายที่ดูแลลูกค้ารายใหญ่
- ช่างเทคนิคหรือวิศวกรที่ไม่มีใครทำแทนได้
- ผู้ที่ถือใบอนุญาตวิชาชีพซึ่งบริษัทต้องมี
- ผู้ที่มีความสัมพันธ์กับคู่ค้าหรือสถาบันการเงิน
ควรทำทุนคุ้มครองเท่าไหร่
ไม่มีสูตรตายตัว แต่โดยทั่วไปพิจารณาจาก
- กำไรที่คาดว่าจะหายไปในช่วง 1–3 ปีแรก
- ภาระหนี้ที่บริษัทค้ำหรือผูกพันอยู่
- ต้นทุนในการสรรหาและฝึกคนทดแทน
เงื่อนไขทางภาษีที่ต้องรู้
เบี้ยประกันอาจถือเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัทได้ตามเงื่อนไขที่กรมสรรพากรกำหนด เช่น ต้องมีระเบียบหรือมติของบริษัทรองรับ และต้องปฏิบัติเป็นการทั่วไปอย่างเป็นระบบ
เรื่องนี้ควรตรวจสอบร่วมกับสำนักงานบัญชีของบริษัทเสมอ ซึ่ง Synergy Nature ทำงานร่วมกับสำนักงานบัญชีของลูกค้าเป็นปกติอยู่แล้ว
บทความอื่น
สวัสดิการแบบไหนที่ทำให้คนเก่งอยู่กับองค์กร
องค์กรจำนวนมากจ่ายค่าสวัสดิการสูงขึ้นทุกปี แต่ยังรักษาคนเก่งไว้ไม่ได้ ปัญหาไม่ได้อยู่ที่งบ แต่อยู่ที่การออกแบบ
อ่านต่อทำไม Synergy Nature ถึงไม่รับสมัครตัวแทน แต่คัดเลือก Partner
ความต่างระหว่างการ Recruit กับการ Select และเหตุผลว่าทำไมโมเดลแบบหลังจึงสร้างธุรกิจที่ยั่งยืนกว่า
อ่านต่อ